近日，央視新聞聚焦江西省贛州市安全生產(chǎn)考試中心，對特種作業(yè)“考培分離”進行深度報道。報道展示了捷安高科打造的智能化特種作業(yè)考培體系，通過實物設(shè)備 + AI 考評的創(chuàng)新模式，直擊行業(yè)痛點，為特種作業(yè)人員培養(yǎng)提供了 “捷安方案”。

行業(yè)痛點：傳統(tǒng)考培模式亟待破局

特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核是安全生產(chǎn)的第一道防線，也是推動公共安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型的源頭工程。當(dāng)前，全國共有約1700萬特種作業(yè)人員，其中近九成承擔(dān)著電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等工種，但是從日常監(jiān)管情況來看，還存在著以下問題：

● 考培不分導(dǎo)致部分機構(gòu)為追求通過率而降低考核標準，培訓(xùn)質(zhì)量低；

● 設(shè)備脫節(jié)使考試與實際操作場景割裂，無法真實檢驗考生對危險環(huán)境的應(yīng)對能力；

● 監(jiān)管缺位造成考試流程不透明，人工評分主觀性過高，考試過程缺乏有效監(jiān)控，難以保障考核質(zhì)量。

應(yīng)急管理部于2025年5月6日正式發(fā)布《安全生產(chǎn)考試機構(gòu)和考試點管理規(guī)定》（應(yīng)急〔2025〕41號），自10月9日起全國施行。

新規(guī)明確要求考培分離，禁止考試機構(gòu)從事相關(guān)培訓(xùn)活動，并對考試點建設(shè)標準、設(shè)備配備、考務(wù)人員資質(zhì)等作出詳細規(guī)范。例如，新規(guī)強調(diào)電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)必須使用真實設(shè)備考試，且單個考試點年承載量不少于 5000 人次。推動行業(yè)考培向 “強監(jiān)管、重實操、智能化” 方向邁進。

智能化考培：以 AI 重構(gòu)考培全鏈條

在江西省贛州市安全生產(chǎn)考試中心，捷安高科自主研發(fā)的熔化焊接與熱切割 AI 智能化考試系統(tǒng)給出了解決方案，實現(xiàn)智能化考培的突破性落地：

● 實物設(shè)備 + AI考評：考試全程使用焊機、氣瓶等真實設(shè)備，結(jié)合 AI 視覺識別技術(shù)，實時捕捉焊槍角度、電流調(diào)節(jié)、勞保穿戴等學(xué)員操作細節(jié)，系統(tǒng)精準識別并自動評分；考生需完成從安全防護檢查到焊接操作、焊后清理的全流程考核，確保技能與崗位需求無縫銜接。

● 全流程智能化管控：考前，系統(tǒng)按照統(tǒng)一規(guī)則在全國統(tǒng)一考試題庫中隨機組卷；考中，多維度采集現(xiàn)場考試作業(yè)數(shù)據(jù)，AI 系統(tǒng)精準識別、實時分析操作步驟合規(guī)性；考后，AI 系統(tǒng)即時生成評分結(jié)果，結(jié)合考試全程錄像實現(xiàn)評分依據(jù)可追溯。

● 專家經(jīng)驗數(shù)字化沉淀：系統(tǒng)深度融合行業(yè)專家的實操考核經(jīng)驗與培訓(xùn)大綱、考核標準，將關(guān)鍵操作規(guī)范轉(zhuǎn)化為可量化的 AI 評分規(guī)則，通過模型訓(xùn)練優(yōu)化，讓專業(yè)經(jīng)驗精準融入考評全流程。

如新聞報道中江西省贛州市安全生產(chǎn)考試中心考官溫小冬所言，“全程通過視頻監(jiān)控的機器（AI）評分，考生做到某個項目，它就自動給你打分”。

前瞻布局：緊跟行業(yè)，技術(shù)先行

如今，特種作業(yè)考培正經(jīng)歷 “政策強監(jiān)管、技術(shù)智能化、考培實戰(zhàn)化” 的多重變革，應(yīng)急管理部新規(guī)明確考培分離與真實設(shè)備考試，推動 AI 視覺識別、虛實融合技術(shù)深度應(yīng)用，實現(xiàn)從人工評分到數(shù)據(jù)驅(qū)動的考核轉(zhuǎn)型。面對這一行業(yè)變革，捷安高科洞悉風(fēng)向，已于2024年完成技術(shù)儲備：

● 技術(shù)先行：2024 年，公司 “基于 AI 的安全技能考評系統(tǒng)研究與應(yīng)用”（鄭技科評【2024】038 號）通過科技成果鑒定，與新規(guī)要求高度契合，為智能化考培提供堅實技術(shù)支撐；

● 項目示范：在考培分離、規(guī)范化考試點建設(shè)等方面提前實踐，江西省贛州市安全生產(chǎn)考試中心正是契合政策要求的具體落地，體現(xiàn)了對行業(yè)趨勢的敏銳把握。

● 技術(shù)生態(tài)：將公司多年發(fā)展積累的 AI、大數(shù)據(jù)等核心技術(shù)應(yīng)用于應(yīng)急安全領(lǐng)域，構(gòu)建覆蓋 “教 - 練 - 考 - 管” 的全鏈條解決方案。

智啟新程：數(shù)智化守護安全底線

安全生產(chǎn)的防線，永遠需要向前一步的探索。捷安高科深耕應(yīng)急安全領(lǐng)域，正以技術(shù)創(chuàng)新為筆，勾勒更具前瞻性的安全培育圖景：依托職業(yè)標準與法規(guī)要求，融合大數(shù)據(jù)、物理傳感、AI 等技術(shù)，通過軟硬聯(lián)動、虛實融合的場景仿真手段，打造工學(xué)結(jié)合的實踐演練平臺，提供覆蓋安全技能實訓(xùn)考核、情景式安全教育、應(yīng)急救援實戰(zhàn)演練、工傷預(yù)防及安全生產(chǎn)管理的系統(tǒng)化解決方案，為政府、企業(yè)、院校、賽事及公眾提供數(shù)字化培訓(xùn)支撐，助力提升安全管理水平與應(yīng)急處置能力。

從智能化考培的落地實踐，到持續(xù)探索職教垂類大模型等 AI 技術(shù)的融合應(yīng)用，作為國家級專精特新 “小巨人” 企業(yè)，捷安高科以數(shù)字化、智能化賦能安全教育與技能提升全過程，依托創(chuàng)新驅(qū)動與核心技術(shù)加持，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的高效協(xié)同，讓每一次技能培訓(xùn)與考核都貼近實戰(zhàn)，既賦能高技能人才培養(yǎng)，更助推安全與應(yīng)急領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力加速形成，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入原動力、培育新動能。